主要功能特點：
1、可以分別對部門和人員實施考核。
2、四級管理權(quán)限：總部管理員——考核組成員——下級單位管理員——普通用戶。
3、總部管理員設(shè)置考核一級指標(biāo)、管理下級單位、管理查看績效匯總；設(shè)置對下級單位考核的內(nèi)容邏輯。
4、考核組成員可以對下級單位部門實施考核。
5、下級單位管理員可以管理本單位人員信息、制定本單位考核內(nèi)容、對本單位人員實施考核、查看相關(guān)匯總。
6、普通員工可以查看個人考核成績、考核詳情、提交考核申訴、管理個人信息。
7、個性化報表導(dǎo)出。
